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Innovations-Kultur

Leadership Values: Innovations-Kultur

Wettbewerbsfähigkeit im internationalen und globalen Kontext erfordert innovative technische Lösungen für Produkte und Produktion, die Technologie- und Kostenvorteile für die Unternehmen bringen und die Kunden- und  Marktanforderungen eines sich stark wandelnden Marktes treffen.


Doch Innovation ist mehr als die Erfindung der technischen und organisatorischen Lösung. Innovation bedeutet auch, Menschen im Unternehmen für neue Lösungen zu gewinnen. Erfolgreiche Innovationen entwickeln sich nur in einem „innovativen Umfeld“ mit Rahmenbedingungen, unter denen sich Ideen entwickeln können und die Bereitschaft gefördert wird, Neuerungen auch umzusetzen.


Innovationen brauchen immer beide Seiten: die finanziellen und technischen Voraussetzungen, die Unternehmen in die Lage versetzen, herausragende F&E-Leistungen zu entwickeln oder innovative Lösungen zu implementieren. Und: die Rahmenbedingungen, unter denen die Menschen miteinander im Unternehmen wirken, die Mission an-nehmen, für ein gemeinsames Ziel zu arbeiten.


Innovation wird zum Erfolgsfaktor Nr. 1, wenn der Mensch als Innovationsmotor im Mittelpunkt zwischen der Strategie-Innovation, der Technologie-Innovation und der Prozess-Innovation steht. Der Mensch im Unternehmen als Mitarbeiter, Partner und Mitunternehmer bildet einen Faktor, der einen wichtigen Grundstein für die erfolgrei-che Innovationsstrategie bildet.
 

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Innovation
wird zum
Erfolgsfaktor Nr. 1,
wenn der Mensch
als Innovationsmotor
im Mittelpunkt steht.