Mitarbeiter - Mitwisser - Mitunternehmer
Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligung sind produktiver als die Konkurrenz
Eine Vielzahl von Studien belegt, dass Beteiligungsunternehmen produktiver arbeiten als Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht unternehmerisch beteiligen. Dieser Tatbestand wird meist durch ein höheres Engagement der Beschäftigten in der Kundenorientierung, der Bereitschaft zur Verantwortung und durch einen niedrigeren Krankenstand begründet. Die Auswirkungen einer Mitarbeiter-beteiligung sind jedoch tief greifender. Sie haben Einfluss auf die Identifikation mit dem Unternehmen und mit der Arbeit, auf die Führung und das Miteinander im Unternehmen. Dieser Einfluss auf die gesamte Unternehmenskultur soll mit einer neuen Studie in Beteiligungsunternehmen gemessen und bewertet werden. Im Mittelpunkt des Untersuchungszieles stehen die Fragen, worin sich eine erfolgreiche Beteiligungskultur von anderen Unternehmen unterscheidet und wie ein messbarer Einfluss der Beteiligungskultur auf den Gesamterfolg des Unternehmens aufgezeigt werden kann.
Unternehmen, die Mitarbeiterkapitalbeteiligung durchführen oder einführen möchten, können an dieser Studie mitmachen.
